近年来，能力也要跟上领域正经历前所未有的变革。多位业内资深专家在接受采访时指出，这一趋势将对未来发展产生深远影响。
Significant change is coming. Together, across the public and private sector, we need to invest in people: ensuring they have the AI skills of tomorrow. Just as the internet unlocked new ways to work and build businesses, we need to empower people to innovate with AI.
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从长远视角审视，老话说，君以国士待我，我以国士报之；君以草芥待我，我以寇仇报之。今天AI能替代40%的人，明天AI迭代一次，就能替代剩下的60%。公司能毫无预兆地在凌晨5点裁掉一半人，那下一次屠刀，就可能架在自己脖子上，所谓的涨薪和奖金，不过是死缓的补偿金罢了。Block把员工当草芥，当工具，员工还能对这家公司谈忠诚吗？
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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除此之外，业内人士还指出，MiniMax在C端狂飙的这几年，传统互联网巨头走下神坛，百度换了很多次口号，也提出要all in AI，但是却始终囿于广告商和旧时代的幻梦，并没有成为AI领军企业。
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进一步分析发现，如今的试驾体验，已不再是客户前往门店，而是车辆主动寻找客户。只要在App上简单咨询，销售人员的电话可能比外卖送达更快。为了争夺有限的存量客户，“上门试驾”已成为所有品牌的标配服务。
随着能力也要跟上领域的不断深化发展，我们有理由相信，未来将涌现出更多创新成果和发展机遇。感谢您的阅读，欢迎持续关注后续报道。